>> Xem thêm:Học phí ngành Quản trị nhân lực mới nhất? Học ở đâu tiết kiệm chi phí

Ngành Quản trị nhân lực ra làm gì? 

Tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực, bạn có thể đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng trong bộ phận nhân sự của doanh nghiệp:

• Chuyên viên tuyển dụng: Tìm kiếm, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp.
• Chuyên viên đào tạo: Tổ chức chương trình đào tạo, nâng cao năng lực nhân viên.
• Chuyên viên C&B: Quản lý lương, thưởng, bảo hiểm và chế độ phúc lợi.
• HR Generalist: Phụ trách tổng hợp các nghiệp vụ nhân sự (hợp đồng, chấm công, quan hệ lao động…).
• HRBP (Đối tác nhân sự): Kết nối giữa bộ phận nhân sự và các phòng ban.
• Trưởng phòng/Quản lý nhân sự: Xây dựng chiến lược và điều hành toàn bộ hoạt động nhân sự.

Ngoài ra, bạn có thể làm việc tại doanh nghiệp tư nhân, tập đoàn đa quốc gia, cơ quan nhà nước hoặc phát triển theo hướng tư vấn – đào tạo nhân sự chuyên nghiệp.

Cơ hội việc làm và mức lương ngành Quản trị nhân lực

Về cơ hội việc làm

Hầu hết mọi doanh nghiệp – từ công ty nhỏ đến tập đoàn đa quốc gia – đều cần bộ phận nhân sự để đảm bảo hoạt động tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên diễn ra hiệu quả. Vì vậy, sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực có thể làm việc tại:

• Doanh nghiệp sản xuất, thương mại, dịch vụ
• Công ty nước ngoài, tập đoàn đa quốc gia
• Công ty cung ứng – tư vấn nhân sự
• Tổ chức giáo dục, ngân hàng, công ty công nghệ

Bên cạnh đó, người làm nhân sự có thể phát triển theo nhiều hướng chuyên sâu như tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng (C&B), quan hệ lao động hoặc quản lý nhân sự tổng hợp.

Về mức lương 

Thu nhập trong ngành Quản trị nhân lực phụ thuộc vào kinh nghiệm, kỹ năng và quy mô doanh nghiệp. Cụ thể:

• Sinh viên mới ra trường: khoảng 7 – 10 triệu đồng/tháng
• Chuyên viên có 2–3 năm kinh nghiệm: 12 – 18 triệu đồng/tháng
• Trưởng nhóm/Quản lý nhân sự: từ 20 triệu đồng/tháng trở lên

Ngoài lương cơ bản, nhiều vị trí còn có thưởng hiệu suất, phụ cấp và các chế độ phúc lợi hấp dẫn.

>>> Xem thêm: Top trường đào tạo ngành Quản trị nhân lực ở Hà Nội tốt nhất 2026

Tố chất phù hợp với ngành quản trị nhân lực

Không phải ai cũng phù hợp với ngành quản trị nhân lực. Những người thành công trong lĩnh vực này thường có:

• Giao tiếp tốt và khéo léo: HR là cầu nối giữa lãnh đạo và nhân viên, vì vậy khả năng truyền đạt rõ ràng, thuyết phục và tạo thiện cảm rất quan trọng.
• Biết lắng nghe và thấu hiểu: Sự đồng cảm giúp bạn xử lý mâu thuẫn nội bộ, hỗ trợ nhân viên và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
• Tư duy tổ chức, cẩn thận: Công việc liên quan đến hồ sơ, hợp đồng, lương thưởng nên cần tính chính xác và sắp xếp khoa học.
• Linh hoạt, xử lý tình huống tốt: Doanh nghiệp luôn có những vấn đề phát sinh, HR cần bình tĩnh và giải quyết hợp lý.
• Tinh thần trách nhiệm cao: Đặc biệt trong việc bảo mật thông tin nhân sự và thực hiện chính sách đúng quy định.

Ưu và nhược điểm khi học ngành Quản trị nhân lực

Ưu điểm

• Cơ hội việc làm rộng mở: Hầu hết doanh nghiệp đều cần bộ phận nhân sự, vì vậy sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực có nhiều lựa chọn công việc.
• Môi trường làm việc năng động: Được tiếp xúc với nhiều phòng ban, nhiều vị trí khác nhau giúp mở rộng mối quan hệ và kỹ năng mềm.
• Thu nhập ổn định, có lộ trình thăng tiến: Có thể phát triển từ chuyên viên tuyển dụng, C&B đến HR Manager, HR Director.
• Phát triển kỹ năng giao tiếp và quản lý con người: Đây là lợi thế lớn nếu muốn làm quản lý trong tương lai.

Nhược điểm

• Áp lực cao: Phải xử lý mâu thuẫn nội bộ, tuyển dụng gấp hoặc giải quyết vấn đề liên quan đến quyền lợi nhân viên.
• Yêu cầu tính cẩn thận, chính xác: Sai sót trong hợp đồng, lương thưởng có thể gây ảnh hưởng lớn.
• Khó cân bằng cảm xúc: Làm việc với con người đòi hỏi sự kiên nhẫn và khả năng kiểm soát cảm xúc tốt

Vậy có nên học ngành Quản trị nhân sự không? 

Câu trả lời là có, nếu bạn yêu thích làm việc với con người và muốn phát triển lâu dài trong môi trường doanh nghiệp.

Ngành Quản trị nhân sự mang lại nhiều lợi thế như:

• Nhu cầu tuyển dụng ổn định vì doanh nghiệp nào cũng cần nhân sự
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý
• Thu nhập tăng theo kinh nghiệm và năng lực
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động

Tuy nhiên, ngành này cũng đòi hỏi bạn phải có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng xử lý tình huống và chịu được áp lực công việc.

Nếu bạn là người linh hoạt, biết lắng nghe và muốn gắn bó với lĩnh vực quản lý con người, thì Quản trị nhân sự là một lựa chọn đáng cân nhắc.

>> Xem thêm: Học ngành Quản trị nhân lực hệ từ xa – Học online 100%

Nên học ngành Quản trị nhân lực ở đâu? 

Khi quyết định theo học ngành Quản trị nhân lực, việc lựa chọn đơn vị đào tạo uy tín sẽ giúp bạn tiếp cận kiến thức chất lượng, có môi trường thực hành tốt và bằng cấp có giá trị cao. Dưới đây là một số lựa chọn bạn có thể cân nhắc:

Các trường đại học đào tạo ngành Quản h trị nhân lực uy tín

• Đại học Kinh tế Quốc dân – nổi tiếng về khối ngành kinh tế và quản lý nhân sự
• Trường đại học Thương mại – Chương trình quản trị nhân lực thực tiễn
• Trường đại học Ngoại thương (FTU) – Thế mạnh về kinh doanh tổng hợp
• Trường đại học Mở Hà Nội – Linh hoạt về hình thức học cho người đi làm
• Đại học Thái Nguyên – Đào tạo đa ngành, phù hợp nhiều đối tượng học
• Trường đại học Công Đoàn – Mạnh về lĩnh vực lao động, quan hệ lao động và quản lý nhân sự

Lựa chọn hình thức học phù hợp

• Hệ chính quy: dành cho học sinh mới tốt nghiệp THPT
• Hệ vừa học vừa làm: học ngoài giờ, phù hợp người đi làm
• Hệ từ xa (online): linh hoạt thời gian, phù hợp người bận rộn

Lựa chọn học ngành Quản trị nhân lực hệ từ xa – Trường Đại học Công Đoàn

Bạn muốn thăng tiến trong lĩnh vực nhân sự nhưng lại bận rộn với công việc hiện tại? Học Quản trị nhân lực hệ từ xa tại Trường Đại học Công Đoàn chính là giải pháp linh hoạt và thông minh.

Chương trình được thiết kế tối ưu cho người đi làm, cho phép học mọi lúc, mọi nơi mà vẫn đảm bảo kiến thức chuyên môn vững chắc. Nội dung đào tạo bám sát thực tế doanh nghiệp, giúp bạn không chỉ “có bằng” mà còn thực sự nâng cao năng lực nghề nghiệp.

Đặc biệt, sau khi tốt nghiệp, bạn được cấp bằng cử nhân có giá trị pháp lý theo quy định – tạo lợi thế khi xét nâng lương, thăng chức hoặc chuyển hướng sang lĩnh vực nhân sự chuyên nghiệp.

Nếu bạn đang tìm một con đường học tập linh hoạt nhưng vẫn đảm bảo chất lượng và uy tín, đây là lựa chọn rất đáng cân nhắc.

ĐĂNG KÝ NHẬN LỘ TRÌNH

Kết luận

Ngành Quản trị nhân lực không chỉ đơn thuần là làm hành chính nhân sự mà còn đóng vai trò chiến lược trong sự phát triển của doanh nghiệp. Với nhu cầu nhân lực ổn định, mức lương hấp dẫn và cơ hội thăng tiến rõ ràng, đây là ngành học phù hợp với nhiều đối tượng, đặc biệt trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh.