Trong thời đại kinh tế biến động, doanh nghiệp ngày càng chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Chính vì vậy, ngành Quản trị nhân lực (Human Resource Management) đang trở thành một trong những lĩnh vực hấp dẫn nhất hiện nay.
Đặc biệt, văn bằng thứ 2 Quản trị nhân lực là lựa chọn lý tưởng cho những ai muốn chuyển hướng nghề nghiệp, bổ sung kiến thức quản trị con người, hoặc tăng cơ hội thăng tiến trong môi trường doanh nghiệp.

Lợi ích học văn bằng thứ 2 ngành Quản trị nhân lực 

Nhu cầu nhân lực lớn: Theo báo cáo của Navigos Group, nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự tăng hơn 35% mỗi năm, đặc biệt ở các doanh nghiệp FDI và tập đoàn lớn. Điều này cho thấy tiềm năng việc làm rộng mở cho người học ngành HR.

Cơ hội chuyển đổi nghề nghiệp linh hoạt: Văn bằng thứ 2 ngành Quản trị nhân lực phù hợp với những người đã có bằng đại học ở lĩnh vực khác nhưng muốn chuyển hướng sang HR – một ngành “bền nghề” và có cơ hội phát triển lâu dài.

Tăng cơ hội thăng tiến và thu nhập: Nhân sự có kiến thức bài bản và bằng cấp chuyên ngành HR có thể thăng tiến nhanh hơn lên các vị trí Trưởng phòng nhân sự, HRBP, Giám đốc nhân sự (CHRO) với mức lương từ 20–60 triệu đồng/tháng.

Bổ sung kỹ năng quản trị con người: Ngành HR không chỉ giúp bạn quản lý nhân viên mà còn phát triển khả năng lãnh đạo, giao tiếp, xử lý xung đột và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Ai nên học văn bằng thứ 2 Quản trị nhân lực?

• Người đã tốt nghiệp đại học và muốn học thêm ngành thứ hai để mở rộng cơ hội việc làm.

• Nhân sự văn phòng, hành chính, kế toán, luật, marketing… muốn chuyển hướng sang ngành nhân sự.

• Người đi làm muốn có thêm bằng cấp để thăng chức hoặc làm việc ở vị trí quản lý con người.

• Những ai muốn khởi nghiệp trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc tư vấn nhân sự.

>>> Xem thêm: Thời gian – học phí học văn bằng thứ 2 Hành chính nhân sự

Các hình thức đào tạo văn bằng thứ 2 ngành Quản trị nhân lực

Hình thức đào tạo	Đặc điểm	Ưu điểm	Hạn chế
Hệ chính quy	– Học chính quy tại trường – Thời gian: 2 – 3 năm	– Môi trường học trực tiếp – Được thực hành và tham gia nhiều hoạt động trải nghiệm	– Không phù hợp với người đi làm – Cần đầu tư nhiều thời gian học tại trường
Hệ đào tạo từ xa	– Học online 100% – Thời gian: 1,5 – 2.3 năm	– Tiết kiệm chi phí, thời gian – Vừa học vừa làm ứng dụng kiến thức vào công việc – Bằng cấp có giá trị	– Thiếu tương tác trực tiếp – Cần tự giác và kỹ năng học online tốt
Hệ vừa học vừa làm	– Học cuối tuần hoặc buổi tối – Thời gian: 2.5 – 3.5 năm	– Vẫn duy trì công việc ổn định – Ứng dụng ngay kiến thức vào công việc	– Thời gian học kéo dài hơn – Cường độ học tập cao

Tùy vào nhu cầu, thời gian và điều kiện cá nhân, người học có thể lựa chọn hình thức học phù hợp nhất. Trong đó, hệ từ xa đang được nhiều người lựa chọn nhờ tính linh hoạt, tiết kiệm và bằng cấp được công nhận tương đương chính quy.

Vì sao nên học văn bằng thứ 2 Quản trị nhân lực hệ đào tạo từ xa?

Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh gay gắt, học văn bằng thứ 2 ngành Quản trị nhân lực từ xa đang trở thành lựa chọn thông minh cho nhiều bạn trẻ và người đi làm. Hình thức học này mang lại nhiều lợi thế vượt trội:

• Không cần thi đầu vào: Điều kiện xét tuyển chỉ yêu cầu tốt nghiệp THPT là đủ điều kiện học

• Linh hoạt về thời gian và địa điểm: Học online 100%, học mọi lúc, mọi nơi, phù hợp với người bận rộn, đang đi làm hoặc sinh sống ở xa trung tâm.

• Tiết kiệm chi phí: Học phí hệ từ xa thường thấp hơn đáng kể so với hệ chính quy hoặc tại chức, tiết kiệm 30 – 40% chi phí

• Bằng cấp được công nhận: Bằng có giá trị pháp lý tương đương với hệ chính quy – được chấp nhận trong tuyển dụng, thi công chức và xét thăng tiến.

• Chương trình đào tạo thực tiễn: Nội dung học tập bám sát thực tế doanh nghiệp, giúp người học có thể áp dụng ngay kiến thức vào công việc hiện tại.

• Vừa học vừa làm: Hình thức học 100% online giúp sinh viên học tập mà không bị ảnh hưởng đến công việc, vừa học tập vừa áp dụng kiến thức.

Học văn bằng thứ 2 ngành Quản trị nhân lực hệ từ xa là giải pháp học tập hiệu quả, linh hoạt và tiết kiệm, giúp bạn vừa có thêm bằng cấp, vừa nâng cao kỹ năng chuyên môn để phát triển sự nghiệp bền vững.

>>> Xem thêm: Tuyển sinh Văn bằng thứ 2 ngành Quản trị nhân lực hệ từ xa trường ĐH Công Đoàn

Lựa chọn học văn bằng thứ 2 ngành Quản trị nhân lực hệ từ xa tại Trường ĐH Công Đoàn

Trường Đại học Công Đoàn là một trong những cơ sở đào tạo uy tín hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực Quản trị nhân lực. Với chương trình học thực tiễn, sinh viên theo học sẽ được tiếp cận kiến thức chuyên sâu về tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự, chính sách lao động – tiền lương và quản trị tổ chức, giúp nâng cao năng lực chuyên môn và khả năng quản lý trong môi trường doanh nghiệp hiện đại.

Đặc biệt, bằng tốt nghiệp hệ từ xa của trường ĐH Công Đoàn có giá trị tương đương bằng chính quy, được Bộ GD&ĐT công nhận rộng rãi trên toàn quốc, đáp ứng nhu cầu thăng tiến nghề nghiệp, chuyển đổi lĩnh vực hoặc nâng cao vị thế trong công việc.

Với học phí hợp lý, chương trình đào tạo thực tiễn và đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm, trường ĐH Công Đoàn là lựa chọn lý tưởng cho những ai muốn học văn bằng thứ 2 ngành Quản trị nhân lực mà vẫn đảm bảo cân bằng giữa công việc và học tập.

Cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp 

Sau khi hoàn thành chương trình văn bằng thứ 2 ngành Quản trị nhân lực, người học mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp đa dạng trong các tổ chức, doanh nghiệp và cơ quan nhà nước như:

• Chuyên viên nhân sự (HR Executive) tại các công ty, tập đoàn trong và ngoài nước.

• Trưởng phòng nhân sự (HR Manager) hoặc Giám đốc nhân sự (HR Director) với mức thu nhập cao và cơ hội thăng tiến rộng mở.

• Chuyên viên đào tạo & phát triển nhân lực, phụ trách xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên.

• Tư vấn viên nhân sự hoặc chuyên gia quản trị nhân lực làm việc độc lập hoặc cho các tổ chức tư vấn doanh nghiệp.

• Cán bộ quản lý, hành chính – tổ chức trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập.

Đặc biệt, nhu cầu tuyển dụng nhân sự chất lượng cao ngày càng lớn, nên tỷ lệ thất nghiệp ngành này thấp hơn so với nhiều ngành xã hội khác.

FAQ: Một số câu hỏi liên quan về văn bằng thứ 2 ngành Quản trị nhân lực

Học văn bằng thứ 2 Quản trị nhân lực mất bao lâu?

Thời gian đào tạo thường kéo dài từ 2 đến 2,5 năm, tùy theo hình thức học và chương trình đào tạo của từng trường. Với hình thức học từ xa, người học có thể chủ động rút ngắn thời gian nếu hoàn thành tín chỉ sớm.

Học văn bằng thứ 2 ngành Quản trị nhân lực có khó không?

Không quá khó nếu bạn có tinh thần tự học và yêu thích công việc liên quan đến con người. Kiến thức được giảng dạy bám sát thực tế, giúp học viên dễ dàng vận dụng trong công việc.

Học phí văn bằng thứ 2 Quản trị nhân lực có cao không?

Mức học phí trung bình từ 350.000 – 700.000 đồng/tín chỉ (tùy từng trường và hệ học). Với hình thức học hệ đào tạo từ xa có mức học phí thấp hơn và tiết kiệm 30 – 40% chi phí.

Học văn bằng thứ 2 ngành Quản trị nhân lực từ xa có cần thi đầu vào không?

Không cần thi đầu vào, bạn chỉ có bằng đại học thứ nhất từ một trường đại học trong hoặc ngoài nước (được công nhận). Ngành đăng ký có thể khác với ngành của bằng thứ nhất.

Bằng văn bằng 2 ngành Quản trị nhân lực từ xa có thể dùng để thi công chức không?

Có. Văn bằng thứ 2 được Bộ GD&ĐT công nhận, do đó hoàn toàn có thể dùng để thi tuyển công chức, viên chức, hoặc học lên cao học nếu đáp ứng các điều kiện khác.

Kết luận 

Học văn bằng thứ 2 Quản trị nhân lực là bước đi chiến lược giúp bạn mở rộng cơ hội nghề nghiệp, phát triển bản thân và nắm giữ vai trò quan trọng trong doanh nghiệp. Nếu bạn đang muốn chuyển hướng sang ngành nhân sự hoặc nâng cao trình độ để thăng tiến, đây chính là thời điểm thích hợp để bắt đầu.

Đăng ký ngay chương trình học văn bằng thứ 2 ngành Quản trị nhân lực hệ từ xa tại trường ĐH Thủ Đô Hà Nội – linh hoạt, tiết kiệm và được công nhận toàn quốc!